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A Pós-Graduação Lato Sensu em Gestão Pública com Ênfase em Seguridade Social foi concebida para formar especialistas capazes de atuar de forma estratégica, ética, inovadora e tecnicamente qualificada na gestão pública, com foco na formulação, implementação, monitoramento e avaliação de políticas de seguridade social. O curso oferece uma formação interdisciplinar e aplicada, integrando conhecimentos sobre Administração Pública, políticas públicas, responsabilidade fiscal, governança, integridade, comunicação inclusiva, sustentabilidade, inovação e inteligência artificial. Ao longo da formação, o estudante desenvolverá competências para enfrentar os desafios contemporâneos da gestão estatal, promovendo serviços públicos mais eficientes, transparentes e orientados ao cidadão.
Duração do curso:
05 a 12 meses.
Objetivos do curso
Compreender os fundamentos constitucionais, administrativos e organizacionais da gestão pública brasileira;
Analisar a estrutura, os princípios e os desafios contemporâneos da seguridade social;
Aplicar instrumentos de planejamento, orçamento, responsabilidade fiscal e avaliação de políticas públicas;
Desenvolver soluções inovadoras para problemas públicos e organizacionais;
Utilizar princípios de governança, ética, integridade, gestão de riscos e compliance na Administração Pública;
Avaliar usos, potencialidades, limites e riscos da inteligência artificial aplicada à gestão;
Produzir comunicações acessíveis, inclusivas e centradas nas necessidades dos cidadãos;
Incorporar critérios ESG e os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável à atuação profissional;
Elaborar pesquisa aplicada ou estudo de caso voltado a desafios concretos da gestão pública e da seguridade social;
Planejar a trajetória profissional com foco em empregabilidade, protagonismo e desenvolvimento contínuo.
Diferenciais do curso
A Pós-Graduação em Gestão Pública com Ênfase em Seguridade Social oferece um corpo docente formado por doutores, mestres e especialistas com ampla experiência na Administração Pública, no setor privado e no terceiro setor. A Faculdade Anasps é reconhecida pelo MEC, possui curso de graduação em Gestão Pública com nota máxima (5) e é a única instituição com duplo credenciamento ministerial por atuar também como certificadora de Regimes Próprios de Previdência Social (RPPS). Além disso, mantém filiação à Organização Iberoamericana de Seguridade Social (OISS) e acordos internacionais com instituições da Itália, Espanha e Argentina, proporcionando uma formação alinhada às melhores práticas nacionais e internacionais.
Administração Pública e Previdência Social
Gestão de Políticas Públicas e Responsabilidade Fiscal
Criatividade e Inovação nas Organizações
Seguridade Social
Governança, Ética e Compliance
Inteligência Artificial Aplicada à Gestão
Comunicação Inclusiva: Linguagem Simples e Desenho Universal para a Aprendizagem
ESG e Agenda 2030
Gestão de Carreira e Empregabilidade
Metodologia da Pesquisa e TCC
Mercado de trabalho
O especialista em Gestão Pública com Ênfase em Seguridade Social estará preparado para atuar em órgãos e entidades da Administração Pública, instituições de seguridade social, conselhos de políticas públicas, entidades previdenciárias, empresas públicas, organizações do terceiro setor e instituições privadas que mantenham relações com o Estado. O curso desenvolve competências para gestão de programas e políticas públicas, governança, integridade, responsabilidade fiscal, transformação digital e inovação, capacitando o profissional para enfrentar os desafios contemporâneos da gestão pública com foco na eficiência, transparência e prestação de serviços ao cidadão.
Forma de Ingresso
O ingresso ocorre mediante inscrição no site da Faculdade Anasps e apresentação de diploma de curso superior reconhecido pelo MEC, conforme as normas acadêmicas vigentes da instituição.
Benefícios para o Aluno
Ao concluir a especialização, o aluno estará apto a compreender os fundamentos da gestão pública e da seguridade social, aplicar instrumentos de planejamento, orçamento e responsabilidade fiscal, utilizar princípios de governança, ética, compliance e inteligência artificial na gestão, além de desenvolver soluções inovadoras para problemas públicos. O curso também fortalece competências em comunicação inclusiva, sustentabilidade, empregabilidade e desenvolvimento profissional, preparando especialistas para atuar de forma estratégica, ética e orientada a resultados.
Informações
Maria Raquel Duarte
Doutora em Direito pela Universidade Federal de Santa Catarina – UFSC (2026); Mestre em Ciência Jurídica pela Universidade do Vale do Itajaí – UNIVALI. Mestre em Ciências Jurídicas pela Universidad de Alicante – Espanha/ES (2013). Possui Graduação em Direito pela Universidade do Vale do Itajaí – UNIVALI. Especialista em Direito Civil pela Universidade Federal de Santa Catarina – UFSC (2003), Especialista em Direito Previdenciário pelo CESUSC (2007), Especialista em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho – UNIDERP/LFG (2010). Advogada e Professora da Faculdade ANASPS.
http://lattes.cnpq.br/9554759029829817
FACULDADE ANASPS • NÚCLEO DE PÓS-GRADUAÇÕES
Gestão Pública com Ênfase em Seguridade Social
Pós-Graduação Lato Sensu • Modalidade a Distância (EaD)
Denominação: Pós-Graduação Lato Sensu em Gestão Pública com Ênfase em Seguridade Social
Área de conhecimento: Ciências Sociais Aplicadas — Administração Pública, Políticas Públicas e Seguridade Social
Número de vagas: 150
Modalidade: Educação a Distância (EaD)
Regime de integralização: 10 disciplinas de 36 horas cada
Carga horária: 360 horas
Duração prevista: 05 a 12 meses
Início: Imediato após a matrícula
TCC: Obrigatório, articulado à disciplina Metodologia da Pesquisa e TCC
Forma de ingresso: Inscrição e diploma de nível superior reconhecido pelo MEC
Certificação: Especialista em Gestão Pública com Ênfase em Seguridade Social, observados os requisitos acadêmicos e institucionais
02 — CONCEPÇÃO DO CURSO
Formando gestores para os desafios da seguridade social
A gestão pública contemporânea exige profissionais preparados para enfrentar problemas complexos, formular e implementar políticas públicas, atuar com responsabilidade fiscal, promover integridade institucional, incorporar tecnologias emergentes e assegurar a prestação de serviços públicos orientados ao cidadão.
Nesse cenário, a seguridade social ocupa posição estratégica no Estado brasileiro, por integrar políticas de saúde, previdência social e assistência social. Sua gestão requer domínio dos fundamentos constitucionais, das estruturas administrativas, dos regimes previdenciários, dos mecanismos de financiamento, dos instrumentos de governança e das práticas de proteção de direitos sociais.
Informação
A Especialização propõe formação interdisciplinar e aplicada, articulando conhecimentos sobre Administração Pública, políticas públicas, responsabilidade fiscal, seguridade social, integridade, comunicação inclusiva, sustentabilidade, inovação e inteligência artificial.
03 — JUSTIFICATIVA DA OFERTA DO CURSO
A crescente complexidade das demandas sociais, a necessidade de maior eficiência na gestão estatal, a transformação digital dos serviços públicos e a busca por integridade e transparência tornam indispensável a qualificação permanente de servidores, gestores, conselheiros, profissionais de entidades previdenciárias e demais agentes envolvidos na formulação e execução de políticas públicas.
A seguridade social, em particular, demanda gestores capazes de compreender a integração entre saúde, previdência e assistência social, bem como os desafios relativos à sustentabilidade financeira, ao envelhecimento populacional, à proteção de grupos vulneráveis, à modernização dos serviços e à garantia de direitos.
O PPC é instrumento que orienta a organização pedagógica, curricular e administrativa do curso, articulando objetivos formativos, metodologias e processos avaliativos, também orientado pela necessidade de alinhamento entre o curso, os documentos institucionais e as diretrizes educacionais aplicáveis.
04 — OBJETIVOS DO CURSO
Ao final do curso, o estudante será capaz de:
0 / 10 objetivos revisados
05 — PÚBLICO-ALVO
Portadores de diploma de curso superior que atuem ou pretendam atuar na Administração Pública, nas políticas sociais, na seguridade social, em entidades previdenciárias, organizações do terceiro setor, empresas públicas, instituições privadas que se relacionem com o Estado e áreas correlatas.
06 — PERFIL DO EGRESSO
O egresso deverá ser um profissional com formação crítica, técnica e ética, apto a atuar em órgãos e entidades públicas, instituições de seguridade social, conselhos de políticas públicas, organizações sociais, empresas públicas, entidades previdenciárias e instituições privadas que mantenham relações institucionais com o Estado.
Espera-se que esse profissional demonstre capacidade para:
interpretar problemas públicos em sua dimensão social, econômica, jurídica, administrativa e tecnológica
formular propostas de melhoria de processos, serviços e políticas públicas
atuar na gestão de programas e ações de seguridade social
tomar decisões baseadas em evidências, dados, normas e princípios éticos
contribuir para a integridade, a transparência e a prevenção de riscos institucionais
utilizar recursos digitais e inteligência artificial de modo responsável
comunicar-se de forma clara, inclusiva e adequada a diferentes públicos
atuar com compromisso democrático, responsabilidade socioambiental e foco no cidadão
07 — COMPETÊNCIAS GERAIS A SEREM DESENVOLVIDAS
7.1
Competências técnico-profissionais
Analisar estruturas, processos, atos e instrumentos de gestão pública
Planejar, implementar, monitorar e avaliar políticas públicas
Compreender os regimes e políticas que compõem a seguridade social
Aplicar conceitos de orçamento, responsabilidade fiscal e qualidade do gasto
Utilizar metodologias de inovação e resolução de problemas
Empregar ferramentas de inteligência artificial em atividades de gestão, observando limites éticos e legais
Elaborar estudos técnicos, relatórios, projetos e trabalhos acadêmicos
7.2
Competências éticas e de governança
Atuar de acordo com os princípios constitucionais da Administração Pública
Identificar riscos de integridade, conflitos de interesse e fragilidades de controles
Promover transparência, prestação de contas e responsabilidade institucional
Observar a proteção de dados pessoais, o acesso à informação e os direitos dos cidadãos
Adotar postura profissional comprometida com a legalidade, a equidade e o interesse público
7.3
Competências comunicacionais e socioambientais
Produzir comunicações públicas claras, acessíveis e inclusivas
Adaptar informações complexas a diferentes perfis de público
Relacionar a atuação profissional aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável
Avaliar impactos sociais, ambientais e de governança das decisões organizacionais
08 — DIFERENCIAIS
Corpo docente com vasta experiência dentro de funções nos setores públicos, privados e no terceiro setor. Doutores, mestres e especialistas com atuação profissional direta nas áreas.
Dica
Faculdade credenciada e conceituada junto ao MEC, com o Curso de Graduação de Tecnologia em Gestão Pública avaliado com nota 5 (nota máxima).
Única faculdade com duplo credenciamento ministerial, visto que a FA é Certificadora de Regimes Próprios de Previdência Social credenciada pelo Ministério da Previdência.
Faculdade filiada à Organização Iberoamericana de Seguridade Social (OISS) e com Acordos Internacionais com diversas instituições italianas, espanholas e argentinas.
09 — ORGANIZAÇÃO CURRICULAR
Ordem
Disciplina
C/H
01
Administração Pública e Previdência Social
36h
02
Gestão de Políticas Públicas e Responsabilidade Fiscal
36h
03
Criatividade e Inovação nas Organizações
36h
04
Seguridade Social
36h
05
Governança, Ética e Compliance
36h
06
Inteligência Artificial Aplicada à Gestão
36h
07
Comunicação Inclusiva: Linguagem Simples e Desenho Universal para a Aprendizagem
36h
08
ESG e Agenda 2030
36h
09
Gestão de Carreira e Empregabilidade
36h
10
Metodologia da Pesquisa e TCC
36h
Carga horária total
360h
Módulo 1
Gestão e Inovação — 108h
O primeiro módulo tem como foco a gestão pública e a inovação como eixos estruturantes da atuação profissional contemporânea. A partir das disciplinas de Administração Pública e Previdência Social, Gestão de Políticas Públicas e Responsabilidade Fiscal e Criatividade e Inovação nas Organizações, o aluno é convidado a compreender o funcionamento do Estado, os desafios da gestão fiscal responsável e o ciclo de políticas públicas, desenvolvendo uma mentalidade orientada à melhoria contínua e à inovação institucional.
Módulo 2
Governança e Transformação Digital Aplicadas à Seguridade Social — 108h
O segundo módulo aprofunda a relação entre as políticas de seguridade social e os instrumentos contemporâneos de governança, integridade e transformação digital, incluindo os limites éticos e as implicações do uso de inteligência artificial na Administração Pública.
Módulo 3
Profissional 4.0 — 108h
O terceiro módulo tem caráter formativo voltado ao desenvolvimento de competências profissionais alinhadas às demandas do mundo do trabalho 4.0, trabalhando de forma integrada a comunicação inclusiva, os critérios ESG e o planejamento estratégico de carreira, potencializando a empregabilidade do egresso.
Módulo 4
Acadêmico — 36h
O quarto módulo oferece a base acadêmica e metodológica necessária para a realização de estudos em nível de pós-graduação, apresentando os métodos de investigação científica, as normas da ABNT e as modalidades de Trabalho de Conclusão de Curso adotadas pela Faculdade Anasps.
10 — EMENTÁRIO
As ementas, bibliografia e o corpo docente poderão sofrer alterações, previamente comunicadas aos alunos.
Ementa
Fundamentos da administração pública e sua interface com a seguridade social e a previdência no Brasil. Evolução histórica, modelos de gestão e organização do Estado. Princípios constitucionais, estrutura administrativa, processos, atos, planejamento, orçamento, transparência, proteção de dados, contratações e mecanismos de controle. Regimes previdenciários brasileiros (RGPS, RPPS e previdência complementar), sustentabilidade, equilíbrio financeiro e atuarial, governança e desafios contemporâneos. Tendências de inovação, transformação digital, governança pública e foco no cidadão.
Objetivos de aprendizagem
Compreender a organização e o funcionamento da Administração Pública brasileira
Analisar as interfaces entre gestão pública, previdência social e proteção social
Identificar os desafios administrativos, financeiros e atuariais dos regimes previdenciários
Aplicar princípios de legalidade, eficiência, transparência e foco no cidadão à gestão pública
Competências a desenvolver
Análise de estruturas e processos administrativos
Interpretação dos fundamentos dos regimes previdenciários
Identificação de riscos e desafios de sustentabilidade previdenciária
Aplicação de instrumentos de planejamento e controle à gestão pública
Formulação de propostas de melhoria de processos e serviços
Ementa
Políticas públicas e responsabilidade fiscal no Estado brasileiro. Conceitos fundamentais de políticas públicas, problemas públicos, agenda governamental, priorização e ciclo de políticas públicas. Planejamento governamental (PPA, LDO, LOA), metas e riscos fiscais, programação financeira, bloqueios e contingenciamento. Financiamento das políticas públicas, receita e despesa pública, impacto orçamentário-financeiro e qualidade do gasto público. Monitoramento, avaliação ex ante e ex post, modelo lógico, teoria da mudança, indicadores, método SMART, eficiência, eficácia e efetividade. Transparência, controle, accountability, governança e aprendizagem institucional.
Objetivos de aprendizagem
Compreender as etapas do ciclo de políticas públicas
Relacionar planejamento, orçamento e responsabilidade fiscal
Avaliar a viabilidade de programas e ações públicas
Aplicar métodos de monitoramento e avaliação a políticas de seguridade social
Competências a desenvolver
Diagnóstico de problemas públicos
Elaboração de modelo lógico e teoria da mudança
Construção de indicadores e metas
Análise básica de impactos orçamentários e financeiros
Avaliação da eficiência, eficácia, efetividade e sustentabilidade de políticas públicas
Ementa
Fundamentação teórica da criatividade e inovação sob uma ótica organizacional. Barreiras à mudança e estratégias para criar ambientes inovadores. Casos de sucesso globais e ferramentas práticas de ideação (Design Thinking, PNI). Técnicas de comunicação persuasiva e gatilhos mentais como vetores para viabilizar projetos inovadores. Tendências futuras e o impacto da Inteligência Artificial na gestão.
Objetivos de aprendizagem
Compreender criatividade e inovação como competências organizacionais
Identificar barreiras culturais, estruturais e comportamentais à inovação
Aplicar ferramentas de ideação e solução de problemas
Desenvolver propostas inovadoras para desafios da gestão pública
Competências a desenvolver
Pensamento criativo e analítico
Identificação de oportunidades de melhoria
Condução de processos de ideação
Prototipação de soluções
Comunicação persuasiva de projetos inovadores
Ementa
Fundamentos constitucionais, históricos, institucionais e financeiros da seguridade social brasileira. Saúde, previdência social e assistência social como componentes integrados de proteção social. Princípios, objetivos, fontes de financiamento, gestão, controle social e desafios de implementação. RGPS, RPPS, previdência complementar, benefícios assistenciais e políticas públicas de saúde. Desigualdades sociais, vulnerabilidades, envelhecimento populacional, transformação digital e sustentabilidade da proteção social.
Objetivos de aprendizagem
Compreender a seguridade social como sistema integrado de proteção social
Analisar as relações entre saúde, previdência e assistência social
Identificar os desafios de financiamento, gestão e sustentabilidade da seguridade social
Avaliar políticas, programas e serviços sob a perspectiva da garantia de direitos sociais
Competências a desenvolver
Interpretação dos fundamentos constitucionais e institucionais da seguridade social
Análise de políticas de proteção social
Identificação de públicos, vulnerabilidades e riscos sociais
Avaliação de desafios de financiamento e sustentabilidade
Proposição de melhorias para serviços e políticas de seguridade social
Ementa
Fundamentos de governança pública, ética, integridade e compliance. Princípios da Administração Pública, interesse público, conflitos de interesse, responsabilização e prevenção da corrupção. Estruturas de governança, gestão de riscos, controles internos, auditoria, transparência, prestação de contas e accountability. Programas de integridade, códigos de conduta, canais de denúncia, proteção de dados, prevenção de fraudes e promoção de cultura ética nas organizações públicas.
Objetivos de aprendizagem
Compreender os fundamentos da governança e da integridade pública
Identificar riscos éticos, operacionais e reputacionais
Aplicar conceitos de controles internos, gestão de riscos e compliance
Desenvolver propostas de fortalecimento da integridade institucional
Competências a desenvolver
Mapeamento de riscos de integridade
Análise de conflitos de interesse e dilemas éticos
Elaboração de medidas preventivas e controles
Avaliação de mecanismos de transparência e prestação de contas
Atuação profissional orientada pela legalidade, impessoalidade e interesse público
Ementa
Fundamentos de inteligência artificial e transformação digital aplicados à gestão pública e organizacional. Dados, algoritmos, aprendizado de máquina, inteligência artificial generativa, automação de processos e apoio à decisão. Aplicações em atendimento ao cidadão, gestão documental, planejamento, fiscalização, comunicação, análise de dados e serviços públicos. Limites éticos, vieses algorítmicos, transparência, segurança da informação, proteção de dados pessoais, supervisão humana e uso responsável de ferramentas de inteligência artificial.
Objetivos de aprendizagem
Compreender conceitos fundamentais de inteligência artificial aplicados à gestão
Identificar oportunidades de uso responsável de IA em processos organizacionais
Avaliar riscos relacionados a vieses, privacidade, segurança e transparência
Desenvolver proposta de aplicação de IA voltada à melhoria de serviço ou processo público
Competências a desenvolver
Análise crítica de soluções baseadas em IA
Identificação de processos passíveis de automação ou aprimoramento
Formulação de comandos e critérios de validação de resultados gerados por IA
Avaliação de riscos éticos, legais e operacionais
Desenvolvimento de proposta de adoção responsável de IA
Ementa
Comunicação inclusiva como competência transversal e critério de qualidade da informação em contextos educacionais, institucionais e profissionais. Fundamentos da Linguagem Simples e do Desenho Universal para a Aprendizagem (DUA) aplicados à organização da informação, promoção da compreensão, redução da carga cognitiva e eliminação de barreiras comunicacionais. Estudo da Política Nacional de Linguagem Simples e da ABNT NBR ISO 24495-1:2024. Planejamento, produção, adaptação e validação de conteúdos comunicacionais com foco na garantia de entendimento, uso e tomada de decisão por diferentes públicos.
Objetivos de aprendizagem
Compreender a comunicação inclusiva como direito e requisito de qualidade dos serviços
Aplicar princípios de Linguagem Simples em documentos e comunicações públicas
Utilizar fundamentos do DUA para ampliar acessibilidade e compreensão
Avaliar barreiras comunicacionais em textos, formulários e serviços
Competências a desenvolver
Redação clara, objetiva e centrada no usuário
Organização visual e textual de informações
Identificação de barreiras de compreensão
Adaptação de documentos para públicos diversos
Validação de conteúdos comunicacionais com foco no cidadão
Ementa
Critérios ambientais, sociais e de governança (ESG) na atuação profissional. Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da Agenda 2030 da ONU. Responsabilidade socioambiental nas organizações públicas e privadas. Impactos da prática profissional.
Objetivos de aprendizagem
Compreender os fundamentos ESG e sua aplicação à gestão pública
Relacionar políticas públicas e atuação profissional aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável
Avaliar impactos socioambientais e de governança de decisões organizacionais
Elaborar propostas de sustentabilidade aplicadas a serviços e instituições
Competências a desenvolver
Análise de impactos ambientais, sociais e institucionais
Integração dos ODS ao planejamento organizacional
Formulação de práticas de sustentabilidade e inclusão
Avaliação de indicadores ESG
Atuação profissional responsável e orientada ao desenvolvimento sustentável
Ementa
Planejamento estratégico de carreira. Empregabilidade no mercado contemporâneo. Protagonismo profissional e marca pessoal. Posicionamento no mercado de trabalho. Competências essenciais para o mundo 4.0.
Objetivos de aprendizagem
Desenvolver visão estratégica sobre a trajetória profissional
Identificar competências técnicas e comportamentais relevantes para a gestão pública
Elaborar plano de desenvolvimento profissional
Fortalecer protagonismo, posicionamento e empregabilidade
Competências a desenvolver
Autoconhecimento e planejamento de carreira
Mapeamento de competências e lacunas de desenvolvimento
Construção de portfólio profissional
Comunicação de trajetória, experiências e resultados
Definição de metas de curto, médio e longo prazo
Ementa
Fundamentos da pesquisa científica aplicada. Métodos e técnicas de investigação. Normas acadêmicas. Estruturação e elaboração do Trabalho de Conclusão de Curso. Planejamento e execução de estudo de caso aplicado. Redação científica. Ética em pesquisa. Orientação para elaboração, normalização, apresentação e submissão do TCC.
Objetivos de aprendizagem
Compreender os fundamentos da pesquisa científica e sua aplicação à gestão pública
Formular problema, objetivos, justificativa e percurso metodológico de uma pesquisa aplicada
Elaborar um TCC ou estudo de caso relacionado à gestão pública ou à seguridade social
Aplicar normas acadêmicas, critérios de integridade e princípios éticos de pesquisa
Competências a desenvolver
Delimitação de problemas de pesquisa
Seleção de métodos e técnicas adequados ao objeto investigado
Leitura crítica de fontes científicas e normativas
Produção de texto acadêmico coeso, original e tecnicamente fundamentado
Estruturação e apresentação de resultados de pesquisa aplicada
11 — METODOLOGIA DE ENSINO E APRENDIZAGEM
Videoaulas preparadas especialmente para a fixação dos conteúdos e palestras no estilo aulões, ministradas exclusivamente na modalidade EaD, no ambiente virtual de aprendizagem, com assuntos atuais e abordagens críticas das teorias e práticas referentes à seguridade social. O material didático e o ambiente interativo servirão como auxílio no acompanhamento das aulas, de forma prática e sistemática, com exercícios de reflexão e vivências por meio de atividades práticas, tais como estudos de caso e simulações.
Cronograma de liberação
Após a matrícula, a cada 15 dias será desbloqueada no Ambiente Virtual de Aprendizagem uma disciplina para o aluno, até a disponibilização de todas as 10 disciplinas. O curso conta com coordenador(a) responsável pelo acompanhamento e orientação sistemática aos alunos.
Dica
As aulas síncronas (ao vivo) ocorrem, preferencialmente, das 19h30 às 21h30, geralmente de forma mensal. Após ministradas, as palestras ficam disponíveis em até 48 horas na área denominada FA Flix, com acesso garantido até a conclusão do curso.
12 — SISTEMA DE AVALIAÇÃO DA APRENDIZAGEM
Para a obtenção do título de especialista lato sensu, o aluno deverá apresentar aproveitamento igual ou superior a 70% em todos os módulos da pós-graduação e no Trabalho de Conclusão de Curso (TCC). Ao final de cada módulo, o aluno realizará a respectiva atividade avaliativa, consistindo em prova com 30 questões objetivas, 10 por disciplina do respectivo módulo.
Aviso
O aluno é aprovado no módulo independentemente de exame final ao obter média igual ou superior a 7,0. Caso contrário, precisará realizar exame final (recuperação) e alcançar média final igual ou superior a 6,0 (média aritmética entre a nota do módulo e a nota do exame final).
Além das avaliações por módulo, o TCC integra a avaliação global da pós-graduação, constituindo requisito obrigatório para a obtenção do título de especialista.
13 — TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO (TCC)
O Trabalho de Conclusão de Curso constitui requisito obrigatório para a obtenção do Certificado de Conclusão do Curso de Pós-Graduação lato sensu da Faculdade Anasps. Deverá ser elaborado com respeito às regras da ABNT e ao Regulamento de TCC da Faculdade Anasps, em estrita observância ao estabelecido na disciplina Metodologia da Pesquisa e TCC.
🎯 Desafio Prático
O tema do TCC poderá ser livremente escolhido, desde que guarde pertinência com a área de concentração do curso, especificamente as disciplinas 4 (Seguridade Social), 5 (Governança, Ética e Compliance) e 6 (Inteligência Artificial Aplicada à Gestão). As modalidades admitidas são: estudo de caso aplicado (com solução), artigo científico com foco prático e produto técnico ou guia prático.
Síntese
O TCC representa a síntese aplicada dos conhecimentos desenvolvidos ao longo do curso, articulando teoria e prática na proposição de soluções concretas para desafios da gestão pública e da seguridade social.
14 — IDENTIFICAÇÃO DA COORDENAÇÃO DO CURSO
Maria Raquel Duarte
Doutora em Direito pela Universidade Federal de Santa Catarina – UFSC (2026); Mestre em Ciência Jurídica pela Universidade do Vale do Itajaí – UNIVALI; Mestre em Ciências Jurídicas pela Universidad de Alicante – Espanha (2013). Graduação em Direito pela UNIVALI. Especialista em Direito Civil pela UFSC (2003), em Direito Previdenciário pelo CESUSC (2007) e em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho pela UNIDERP/LFG (2010). Advogada e professora da Faculdade Anasps.
15 — CERTIFICAÇÃO
A Faculdade Anasps expedirá o certificado de conclusão do curso de "Especialização em Gestão Pública com Ênfase em Seguridade Social" aos estudantes que concluírem com êxito todas as disciplinas, cumprirem a frequência mínima exigida, obtiverem o aproveitamento acadêmico mínimo estabelecido e forem aprovados no TCC.
Informação
Terá direito ao certificado de "Aperfeiçoamento em Gestão Pública" o(a) estudante que tenha concluído todas as disciplinas, porém não apresente o TCC, ou tendo apresentado, seja considerado insatisfatório.
16 — Investimento Individual
R$ 1.000,00, podendo ser dividido em até 10 parcelas de R$ 100,00 no cartão de crédito.
17 — Investimento para Grupos
Descontos especiais conforme solicitação de proposta específica. Pagamento à vista, em parcela única.
18 — TABELA DE PROFESSORES
Professor(a)
Currículo Lattes
Cláudio Macedo Pina
lattes.cnpq.br/6103431978720986
Andreia de Bem Machado
lattes.cnpq.br/7989672693830959
Camila Brito Ventura
lattes.cnpq.br/2580292858650628
Guilherme Gastaldello Pinheiro Serrano
lattes.cnpq.br/9024093216748524
Jobson de Paiva Sales
lattes.cnpq.br/4915420153839523
Juliana Carolina Rodrigues Leite de Albuquerque
—
Maria Raquel Duarte
lattes.cnpq.br/9554759029829817
Rafael Costa Galho
lattes.cnpq.br/9672309277221618
Rudnei José de Moraes
lattes.cnpq.br/4850939459689861
Thiago Andrigo Vesely
lattes.cnpq.br/4800607762264048
O corpo docente poderá sofrer alterações ao longo do curso, com prévia comunicação aos contratantes.
FACULDADE ANASPS
Setor Comercial Sul, Quadra 03, Bloco A – Edifício Anasps, Asa Sul, Brasília – DF
certificacao.faculdadeanaspsead.com.br
Núcleo de Pós-Graduações • Modalidade a Distância
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R$ 1.000,00
Pagamento à vista no boleto ou no PIX.
Em até 10x de R$ 100,00 no cartão de crédito.
